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一个月工资6000元觉得高吗?算是什么水平?

发布时间:2020-12-24 00:13:04 作者:李小刚 点击:

让资深HR来讲真相吧。

月薪6000元,秒杀80%的人群。这是客观事实,不是可信不可信的问题。

这里面,有一个很大的误区:我们非人力资源专业的人,喜欢比平均数,就是社平工资。专业的人力资源人员,是看“分位数”的。

举一个例子:看社平工资6000元,是不是说明你工资6000元,就是占50%了。

大错特错了。

因为你这个群体里,混进几个高管,你6000元,人家6万,还有很多人3000元,结果一平均,社平工资6000元。

绝对不是说,月薪6000元的正好处于50%的位置。

那么,什么是人力资源专业的概念呢?

人力资源专业是,把你这个群体的所有人的工资排队,50%分位就是处于50%的位置,大意是你超过了50%的人。75%分位就是处于75%的位置,你超过了75%的人。

这个“分位”的概念,不是平均的概念。平均的概念是,所有人的工资加起来,除以所有人。

从专业数据来看,月薪6000元,在全国人口中,处于90分位左右,也就是说,你大概超过了90%的中国人口。社平工资,呵呵,只能呵呵了。

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